»Eden izmed takšnih obvodov je bilo izplačevanje neproporcionalno visokih regresov za letni dopust. Najvišji izplačani regres direktorja je v letu 2016 znašal 10.438 evrov v letu 2017 pa 10.608 evrov.«
»Dejstvo je, da povprečna plača v družbi Hit krepko presega slovensko povprečje (2400 evrov bruto), plače so najvišje v zadnjih desetih letih, gospodarske napovedi za prihajajoče leto pa so, predvsem glede na visoko rast cen energentov, zelo neoptimistične.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju